מסתכלים על טבלת שכר הייטק בכדי לקבל מסקנות, החלטות או להבין את נתוני השכר הרלוונטיים והנכונים עבורכם? אם כן, הגעתם אל המקום הנכון. 

אם אתם רוצים לקבל החלטות נכונות וחכמות יותר, הכל מתחיל בבדיקה נכונה של כל טבלת שכר הייטק. המטרה של טבלת שכר הייטק היא למעשה לחשוף את נתוני השכר בהייטק, כמובן באופן ממוצע, בכדי לאפשר לעובדי הייטק, מנהלים או אפילו סטודנטים, לקבל מידע נכון ומהימן יותר על נתוני השכר בתחום.

יחד עם זאת, אם אתם רוצים לקבל מידע מדויק יותר, ולקבל החלטות חכמות ונכונות יותר, אל תסתכלו רק על טבלת שכר הייטק המעודכנת לשנה הנוכחית, אלא בצעו גם השוואה מול טבלת שכר הייטק של השנה הקודמת.

מדוע כדאי לבצע את ההשוואה הזו? כיצד היא יכולה לסייע לכם לקבל החלטות נכונות יותר ולהגיע למסקנות מדויקות יותר? קראו את המאמר הבא ותמצאו את התשובה.

בחינת הגידול בשכר

השוואה בין טבלת שכר הייטק של השנה הנוכחית, לבין זו של השנה הקודמת, יכולה לאפשר לכם לבחון את הגידול בשכר, או ההפך – תחומים בהם השכר הופך לנמוך יותר. חשוב להבין כי עולם ההייטק הוא דינאמי מאוד, ויכול להיות תחום אשר במשך תקופה היה פופולארי ומבוקש מאוד, ולכן השכר בו היה גבוה, ולאחר מכן כבר ירד אליו הביקוש – לדוגמא, שפות פיתוח שונות אשר לאחר פיתוח של שפות חדשות יותר כבר כמעט ולא נמצאות בשימוש.

לכן, בחינת הגידול בשכר בתחומים השונים יכול לאפשר לכם לראות אילו תחומים נמצאים בעליה והביקוש עבורם גדל, כך שתוכלו להתאים את עצמכם למצב השוק.

בחינת הירידה בביקוש

בדיוק כפי שאתם בוחנים את הגידול בשכר, אתם יכולים באמצעות השוואה בין שתי הטבלאות לבחון את הביקוש לתחומים השונים וכך לראות אילו תחומים נמצאים בירידה. אם אתם סטודנטים או רק מתחילים את דרככם בתחום ורוצים לבחור את תחום ההתמחות שלכם, ההשוואה הזו יכולה לסייע לכם רבות בקבלת ההחלטות.