למה כדאי לעבוד עם חברת השמה לפני שמפרסמים מודעות דרושים הייטק?

עובדי כח אדם בחברת הייטק? עומדים לפני גיוס של עובדים ורוצים להפוך את הליך הגיוס להרבה יותר פשוט והרבה יותר מוצלח? אם כן, הפתרון הטוב ביותר עבורכם הוא פשוט מאוד – חברת השמה.

לפני שאתם מתחילים בפרסום של מודעות דרושים הייטק ואז טובעים באין ספור מסמכי קורות חיים, מבצעים סינונים רבים ובסופו של דבר נותרים עם בודדים שיכולים להתאים באמת למשרה, אם בכלל, חברת השמה יכולה להפוך את התהליך להרבה יותר קל ופשוט עבורכם ולסייע לכם להשלים את משימת גיוס העובדים בחברה שלכם על הצד הטוב ביותר.

מיקוד

אחד היתרונות הגדולים של חברת השמה להייטק הינו העובדה שהיא מבצעת מיקוד פרטני מאוד כאשר היא מבצעת את ההתאמה בין המשרה לבין המועמדים. בצורה הזו, בשונה מאשר פרסום מודעות דרושים הייטק ציבוריות, אתם לא תקבלו מאות ואפילו אלפי קבצי קורות חיים, אלא התאמות פרטניות מדויקות אשר כל אחד מהמועמדים הללו יכול להתאים למשרה בצורה הטובה ביותר.

באופן הרבה הרבה יותר קל לחברות הייטק גדולות להשלים את הגיוס במהירות. במיוחד בחברות גדולות ומבוקשות כמות קבצי קורות החיים שנשלחים לכל משרה היא גדולה במיוחד ולכן המיקוד הזה הוא הרבה יותר נכון והרבה יותר יעיל ומאפשר להשלים גיוסים לכל משרה בתוך זמן קצר מאוד.

התאמה אישית

כאשר אתם מקבלים קורות חיים של אדם כמועמד למשרה מסוימת, אתם לא יכולים להבין יותר מידי מקורות החיים איזה אדם הוא באופן אישי, את זה תצטרכו לברר בהליכי הגיוס והמיון השונים. העניין הוא שההליכים הללו דורשים זמן, ולא מעט כסף, ולכן בזכות חברת השמה אתם יכולים לחסוך את המשאבים היקרים הללו.

חברת השמה מבצעת התאמה בין המועמד לבין החברה לא רק על בסיס נתונים מקצועיים אלא גם על בסיס נתונים אישיים, ולכן גם אם תצטרכו לבצע מיון, הוא יהיה פרטני ולא מיון של עשרות מועמדים והשקעה של זמן רב ומשאבים כספיים לא קטנים בהליכי המיון הללו.