אין ספק כי וירוס הקורונה גרם לעליה משמעותית בביקוש ובהיצע של משרות לעבודה מהבית. אם בעבר משרות הייטק מהבית היה לא פשוט למצוא, במיוחד כשכירים, בעקבות מגיפת הקורונה יותר ויותר חברות מפרסמות מודעות של משרות הייטק המוצעות מהבית.

עבודה מהבית מאפשרת למעסיקים להמשיך לשמור על החברה ועל הפעילות שלה גם בתקופה בה נדרש ריחוק חברתי ולשמור על העבודה השוטפת עד כמה שניתן.

אם אתם מחפשים עבודה מהבית בתקופה הזו, הבשורה הטובה היא שאתם יכולים למצוא הרבה יותר אפשרויות שיתאימו לכם, בניגוד לתקופת שגרה רגילה, יחד עם זאת – חשוב לבדוק היטב את המודעות השונות לפני שאתם בכלל מגיבים, לא כולן באמת נכונות בשבילכם.

מי המעסיק?

הדבר הראשון שכדאי לבדוק כאשר בוחנים מודעות משרות הייטק מהבית הוא מי המעסיק. לצערנו לא מעט מנצלים את המצב על מנת לפרסם תרמיות פירמידה כעבודה מהבית, ולכן אתם צריכים להיות חכמים ולבדוק באמת מה מציעים לכם.

תנו עדיפות לעבודות אצל מעסיקים אשר יכולים לתרום לעתיד שלכם, משרות מהבית אשר בעתיד יכולות להפוך למשרות מלאות מהחברה עצמה ולאפשר לכם לקדם את הקריירה שלכם בתחום, ולכן כדאי בתחום הזה לבחור במעסיקים שהם חברות גדולות, מוכרות, יציבות וכאלו אשר תוכלו להתקדם יחד איתן ואולי להתחיל במשרה קטנה מהבית ולהתפתח לתפקידים הרבה יותר משמעותיים.

כיצד תבוצע העבודה?

עבודה מהבית היא לא תמיד מה שהיא נשמעת. לא כל מעסיק מאפשר חופש פעולה או גמישות בשעות העבודה, גם אם מדובר בעבודה מהבית. מעסיקים רבים ידרשו שאתם תהיו זמינים בשעות מסויימות, תענו באופן מיידי לטלפונים, תהיו ערוכים לשיחות וידאו ועוד, ועליכם להתכונן לכך בהתאם. לדוגמא, הורים לילדים קטנים אשר נמצאים בבית, צריכים להתכונן לעבודה בסביבה שקטה, להכין חדר מסודר בו יוכלו לעבוד ללא הפרעות, לוודא כי שעות העבודה לא מתנגשות עם התחייבויות אחרות ואם כן להסדיר את הלו"ז וכדומה.

חשוב לבדוק זאת מראש על מנת שבאמת תוכלו לבצע את העבודה הנדרשת כמו שצריך, ולא משנה מהיכן אתם עובדים.